Artigo

Assédio moral e sexual no serviço público: características e reflexos nos pedidos de remoção em uma instituição de ensino superior da região norte do Brasil

The objective of this study was to analyze the presence and characteristics of bullying and sexual harassment in a Federal Higher Education Institution of Northern Brazil, and thus measure its effects on removal requests. Therefore, a field survey was conducted using a questionnaire. The sample was...

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Autor principal: FONSECA, Dielly Débora Farias
Outros Autores: MATTOS, Carlos André Corrêa de, CORRÊA, Alessandro de Castro
Grau: Artigo
Idioma: por
Publicado em: Gestão Universitária da América Latina 2022
Assuntos:
Violência
Instituições de ensino
Gestão de pessoa
Poder
Violence
Educational institution
People management
Power
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Acesso em linha: https://doi.org/10.5007/1983-4535.2021.e79018
https://repositorio.ifpa.edu.br/jspui/handle/prefix/276
id oai:10.0.2.15:prefix-276
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spelling oai:10.0.2.15:prefix-2762023-06-27T18:05:09Z Assédio moral e sexual no serviço público: características e reflexos nos pedidos de remoção em uma instituição de ensino superior da região norte do Brasil Moral and sexual harassment in public service: characteristics and reflexes in the requests for removal in a higher education institution of the northern region of Brazil FONSECA, Dielly Débora Farias MATTOS, Carlos André Corrêa de CORRÊA, Alessandro de Castro Violência Instituições de ensino Gestão de pessoa Poder Violence Educational institution People management Power CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA The objective of this study was to analyze the presence and characteristics of bullying and sexual harassment in a Federal Higher Education Institution of Northern Brazil, and thus measure its effects on removal requests. Therefore, a field survey was conducted using a questionnaire. The sample was simple random probability and resulted in 251 respondents. Data processing was quantitative and used exploratory factor analysis (EFA) and multiple linear regression (MLR). Factor analysis has detected the presence of four factors, which explained 66.05% of the variance. The factors were defined as mislead (19.52%), disqualify (16.53%), isolate and deny communication (16.50%) and verbal, physical and sexual aggression (13.50%). Multiple linear regression showed that 20% of the variance of removal requests were due to harassment. The conclusion reinforces the need for policies to clarify and combat moral and sexual harassment in the institution. O objetivo deste estudo foi analisar a presença e as características do assédio moral e sexual em uma Instituição Federal de Ensino Superior da Região Norte do Brasil e, assim, mensurar seus reflexos nos pedidos de remoção. Para tanto, foi feita uma pesquisa de campo com a utilização de questionário. A amostra foi probabilística aleatória simples e resultou em 251 entrevistados. O tratamento de dados foi quantitativo e utilizou análise fatorial exploratória (AFE) e regressão linear múltipla (RLM). A análise fatorial captou a presença de quatro fatores, que explicaram 66,05% da variância. Os fatores foram induzir ao erro (19,52%), desqualificar (16,53%), isolar e recusar comunicação (16,50%) e agressão verbal, física e sexual (13,50%). A regressão linear múltipla revelou que 20% da variância dos pedidos de remoção eram explicados pelo assédio. A conclusão reforça a necessidade de políticas de esclarecimento e combate ao assédio moral e sexual na instituição. Universidade Federal do Pará Universidade Federal do Pará Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará 2022-10-03T11:50:16Z 2022-10-03T11:50:16Z 2021-09-01 Artigo de Periódico FONSECA, Dielly Débora Farias; MATTOS, Carlos André Corrêa de; CORRÊA, Alessandro de Castro. Assédio moral e sexual no serviço público: características e reflexos nos pedidos de remoção em uma instituição de ensino superior da região norte do Brasil. Revista GUAL, Florianópolis, v. 14, n. 3, p. 68-90. set./dez. 2021. DOI: https://doi.org/10.5007/1983-4535.2021.e79018. Disponível em: https://repositorio.ifpa.edu.br/jspui/handle/prefix/276. Acesso em:. https://doi.org/10.5007/1983-4535.2021.e79018 1983-4535 https://repositorio.ifpa.edu.br/jspui/handle/prefix/276 por Revista GUAL Acesso aberto Gestão Universitária da América Latina Brasil GUAL https://periodicos.ufsc.br/index.php/gual/article/view/79018/47181
institution Repositório Institucional - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará
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description The objective of this study was to analyze the presence and characteristics of bullying and sexual harassment in a Federal Higher Education Institution of Northern Brazil, and thus measure its effects on removal requests. Therefore, a field survey was conducted using a questionnaire. The sample was simple random probability and resulted in 251 respondents. Data processing was quantitative and used exploratory factor analysis (EFA) and multiple linear regression (MLR). Factor analysis has detected the presence of four factors, which explained 66.05% of the variance. The factors were defined as mislead (19.52%), disqualify (16.53%), isolate and deny communication (16.50%) and verbal, physical and sexual aggression (13.50%). Multiple linear regression showed that 20% of the variance of removal requests were due to harassment. The conclusion reinforces the need for policies to clarify and combat moral and sexual harassment in the institution.
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