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Artigo
A liderança feminina como fator de sustentabilidade: um estudo com empresas do índice ICO2 da B3
Female leadership has been recognized as an essential tool for promoting corporate sustainability. This study analyzed the relationship between the presence of women in leadership positions and sustainability in 72 companies on the ICO2 index of the Brazilian Stock Exchange (B3), using the Gretl sof...
Autor principal: | Souza, Adria Emily Ribeiro de |
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Grau: | Artigo |
Idioma: | por |
Publicado em: |
Brasil
2024
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Assuntos: | |
Acesso em linha: |
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oai:localhost:prefix-82802025-03-10T21:10:40Z A liderança feminina como fator de sustentabilidade: um estudo com empresas do índice ICO2 da B3 Souza, Adria Emily Ribeiro de Moraes, Ana Flávia de Moraes http://lattes.cnpq.br/2425311272367708 Moxotó, Ana Cláudia de Araújo Souza Júnior, Armando Araújo de Nogueira, Ricardo Jorge da Cunha Costa Mendes, Sérgio Augusto Tôrres anaflavia@ufam.edu.br Liderança feminina Gases de efeito estufa Sustentabilidade empresarial Representatividade feminina Female leadership Greenhouse gases Corporate sustainability Female representation CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS . . Female leadership has been recognized as an essential tool for promoting corporate sustainability. This study analyzed the relationship between the presence of women in leadership positions and sustainability in 72 companies on the ICO2 index of the Brazilian Stock Exchange (B3), using the Gretl software to identify the correlation between these variables, measured by the Gases indicator Greenhouse Effect (GHG). The results indicate that the participation of women in strategic positions has a significant role in reducing GHG emissions, and it is observed that a minimum representation of 7% of women in leadership can result in a significant reduction in gas emissions. These findings suggest that gender diversity in leadership positions can strengthen more sustainable and environmentally responsible business practices. However, the study was limited to companies listed on B3, and it is recommended that future research include organizations from other sectors and regions to expand understanding of the impact of female leadership on business sustainability. A liderança feminina tem sido reconhecida como uma ferramenta essencial para promover a sustentabilidade empresarial. Este estudo analisou a relação entre a presença de mulheres em cargos de liderança e a sustentabilidade em 72 empresas do índice ICO2 da Bolsa de Valores do Brasil (B3), utilizando o software Gretl para identificar a correlação entre essas variáveis, mensurada pelo indicador de Gases de Efeito Estufa (GEE). Os resultados indicam que a participação de mulheres em posições estratégicas tem um papel significativo na redução das emissões de GEE, sendo observado que uma representatividade mínima de 7% de mulheres na liderança pode resultar em uma diminuição expressiva nas emissões dos gases. Esses achados sugerem que a diversidade de gênero em cargos de liderança pode fortalecer práticas empresariais mais sustentáveis e ambientalmente responsáveis. Contudo, o estudo foi limitado às empresas listadas na B3, e recomenda-se que futuras pesquisas incluam organizações de outros setores e regiões para ampliar a compreensão sobre o impacto da liderança feminina na sustentabilidade empresarial. 3 Acho que deveria ter algum manual com o passo a passo, pra demonstrar o que seria obrigatório ou não Não 2024-12-11T17:55:29Z 2024-12-11T17:55:29Z 2024-11-25 Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo SOUZA, Adria Emily Ribeiro de. A liderança feminina como fator de sustentabilidade: um estudo com empresas do índice ICO2 da B3. 2024. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2024. http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8280 por Acesso Aberto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Brasil FES - Faculdade de Estudos Sociais Manaus (AM) Administração - Bacharelado - Manaus |
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Female leadership has been recognized as an essential tool for promoting corporate sustainability. This study analyzed the relationship between the presence of women in leadership positions and sustainability in 72 companies on the ICO2 index of the Brazilian Stock Exchange (B3), using the Gretl software to identify the correlation between these variables, measured by the Gases indicator Greenhouse Effect (GHG). The results indicate that the participation of women in strategic positions has a significant role in reducing GHG emissions, and it is observed that a minimum representation of 7% of women in leadership can result in a significant reduction in gas emissions. These findings suggest that gender diversity in leadership positions can strengthen more sustainable and environmentally responsible business practices. However, the study was limited to companies listed on B3, and it is recommended that future research include organizations from other sectors and regions to expand understanding of the impact of female leadership on business sustainability. |
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