Preparando colaboradores para a era digital: habilidades fundamentais para o futuro do trabalho
Digital transformation plays a crucial role in reshaping the labor market, requiring organizations and employees to adapt to new technological realities. This study investigates the digital and behavioral skills necessary for adaptation to the Digital Era at Kaizen Company. With an applied and descr...
| Autor principal: | Ferreira, Naelhy Paiva |
|---|---|
| Grau: | Artigo |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Brasil
2024
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8310 |
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oai:localhost:prefix-83102025-03-10T21:27:29Z Preparando colaboradores para a era digital: habilidades fundamentais para o futuro do trabalho Preparing employees for the digital age: essential skills for the future of work Ferreira, Naelhy Paiva Moraes, Ana Flávia de Moraes http://lattes.cnpq.br/2425311272367708 Moxotó, Ana Cláudia de Araújo Souza Júnior, Armando Araújo de http://lattes.cnpq.br/4819744809032210 Nogueira, Ricardo Jorge da Cunha Costa http://lattes.cnpq.br/4300407932755780 Mendes, Sérgio Augusto Tôrres http://lattes.cnpq.br/3186562137690788 https://orcid.org/0000-0001-5358-3367 https://orcid.org/0000-0002-8865-226X https://orcid.org/0000-0003-2950-1434 https://orcid.org/0000-0001-8090-2220 https://orcid.org/0009-0005-6674-797X anaflavia@ufam.edu.br Transformação digital Habilidades digitais Inteligência emocional Adaptabilidade Competências comportamentais Digital transformation Digital skills Emotional intelligence Adaptability Behavioral competencies CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS: ADMINISTRACAO . . Digital transformation plays a crucial role in reshaping the labor market, requiring organizations and employees to adapt to new technological realities. This study investigates the digital and behavioral skills necessary for adaptation to the Digital Era at Kaizen Company. With an applied and descriptive approach, the research employed semi-structured interviews with seven male employees aged between 30 and 40, all of whom hold higher education degrees. Data analysis was conducted through thematic coding, identifying recurring patterns and themes such as digital literacy, technical skills, emotional intelligence, adaptability, and interpersonal competencies. The results elucidate the essential competencies for digital transformation, also addressing challenges such as resistance to change and stress, as well as the opportunities that automation brings to the organizational environment. A transformação digital tem papel essencial na reconfiguração do mercado de trabalho, exigindo que organizações e colaboradores se adaptem às novas realidades tecnológicas. Este estudo investiga as habilidades digitais e comportamentais necessárias para a adaptação à Era Digital na Kaizen Company. Com abordagem aplicada e descritiva, a pesquisa empregou entrevistas semiestruturadas com sete funcionários do sexo masculino, entre 30 e 40 anos, todos com formação superior. A análise dos dados foi realizada por meio de codificação temática, identificando padrões e temas recorrentes, como alfabetização digital, habilidades técnicas, inteligência emocional, adaptabilidade e competências interpessoais. Os resultados elucidam as competências essenciais para a transformação digital, abordando, ainda, desafios como resistência à mudança e estresse, bem como as oportunidades que a automação traz para o ambiente organizacional. 1 Sim 2024-12-13T14:40:06Z 2024-12-13T14:40:06Z 2024-11-25 Trabalho de Conclusão de Curso - Artigo FERREIRA, Naelhy Paiva. Preparando colaboradores para a era digital: habilidades fundamentais para o futuro do trabalho. 2024. 17 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2024. http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8310 por Acesso Aberto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Brasil FES - Faculdade de Estudos Sociais Manaus (AM) Administração - Bacharelado - Manaus |
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Repositório Institucional - Universidade Federal do Amazonas |
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