Atividades dos processos da gestão de pessoas:
This paper aims to identify and analyze the activities of the basic people management processes carried out in a wholesale-retail food company in the city of Araguaína. To achieve this goal, the theoretical framework that underlies the study addressed the activities of the processes of provision,...
| Autor principal: | Reis, Mabia Costa |
|---|---|
| Grau: | Artigo |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Tocantins
2022
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://hdl.handle.net/11612/3973 |
| id |
ir-11612-3973 |
|---|---|
| recordtype |
dspace |
| spelling |
ir-11612-39732022-06-08T06:01:31Z Atividades dos processos da gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício em Araguaína-TO. Reis, Mabia Costa Ferreira, Degson Gestão de Pessoas. Atividades dos Processos da Gestão de Pessoas. Empresa Atacado-Varejista. People management. People Management Process Activities. Wholesale-Retail Company. CNPQ::OUTROS This paper aims to identify and analyze the activities of the basic people management processes carried out in a wholesale-retail food company in the city of Araguaína. To achieve this goal, the theoretical framework that underlies the study addressed the activities of the processes of provision, application, maintenance, development and monitoring of people. The adopted methodological perspective assumes an exploratory research character using the qualitative method in the analysis of the collected data. Thus, as the main instrument for data collection, we used questionnaires with open questions. Analysis of the collected data indicates that the company performs recruitment and selection activities, job descriptions, all activities of the people maintenance process, as well as the people development process. However, it would be interesting for the company to carry out the people integration activity, human resources market research and all the activities of the people monitoring process Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as atividades dos processos básicos da gestão de pessoas realizadas em uma empresa do ramo alimentício atacado-varejista da cidade de Araguaína. Para alcançar tal objetivo, a matriz teórica que fundamenta o estudo abordou as atividades dos processos de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas. A perspectiva metodológica adotada assume um caráter de pesquisa exploratória com o uso do método qualitativo na análise dos dados coletados. Assim, como principal instrumento de coleta dos dados, foi utilizado a aplicação de questionários com perguntas abertas. A análise dos dados coletados indica que a empresa realiza as atividades de recrutamento e seleção, descrição de cargos, todas as atividades do processo de manutenção de pessoas, bem como o processo de desenvolvimento de pessoas. Porém, seria interessante para a empresa realizar a atividade de integração de pessoas, pesquisa de mercado de recursos humanos e todas as atividades do processo de monitoração de pessoas. 2022-06-07T22:34:49Z 2022-06-07T22:34:49Z 2022-06-07 Artigo REIS, Mabia Costa. Atividades dos processos da gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício em Araguaína-TO. 2019. 22 f. TCC (Graduação) - Curso de Tecnologia em Logística, Universidade Federal do Tocantins, Araguaína, 2019. http://hdl.handle.net/11612/3973 pt_BR Acesso livre. application/pdf Universidade Federal do Tocantins Araguaína CURSO::ARAGUAÍNA::PRESENCIAL::TECNÓLOGO::TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Araguaína Graduação |
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Repositório Institucional - Universidade Federal do Tocantins - UFT |
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RepositorioUFT |
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Gestão de Pessoas. Atividades dos Processos da Gestão de Pessoas. Empresa Atacado-Varejista. People management. People Management Process Activities. Wholesale-Retail Company. CNPQ::OUTROS |
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This paper aims to identify and analyze the activities of the basic people management processes
carried out in a wholesale-retail food company in the city of Araguaína. To achieve this goal,
the theoretical framework that underlies the study addressed the activities of the processes of
provision, application, maintenance, development and monitoring of people. The adopted
methodological perspective assumes an exploratory research character using the qualitative
method in the analysis of the collected data. Thus, as the main instrument for data collection,
we used questionnaires with open questions. Analysis of the collected data indicates that the
company performs recruitment and selection activities, job descriptions, all activities of the
people maintenance process, as well as the people development process. However, it would be
interesting for the company to carry out the people integration activity, human resources market
research and all the activities of the people monitoring process |
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Ferreira, Degson |
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Reis, Mabia Costa |
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Universidade Federal do Tocantins |
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1787134592256311296 |
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