Indicadores de gestão de pessoas no serviço público: um estudo de caso na Universidade Federal do Tocantins

In the current context of public service, where various efforts are being made to adopt strategic people management, the use of people management indicators is important for monitoring and evaluating organizational activities. This allows for assessing the effectiveness of implemented policies an...

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Autor principal: Costa, Mauricio Martins
Idioma: pt_BR
Publicado em: 2024
Assuntos:
ndicadores de Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica de Pessoas; Serviço Público; Universidade Federal; Human Resources Management Indicators; Strategic Human Resources Management; Public Service; Federal University
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Acesso em linha: http://hdl.handle.net/11612/6983

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