Políticas afirmativas de gênero no Banco do Brasil: uma análise organizacional e seu contexto no mercado de trabalho em Manaus

Pacheco Filho, Carlos Eduardo Ribeiro; http://lattes.cnpq.br/8739944990849557

Dissertação

Políticas afirmativas de gênero no Banco do Brasil: uma análise organizacional e seu contexto no mercado de trabalho em Manaus

A questão de gênero é um assunto que tem sido debatido em todo o mundo desde aproximadamente a década de 1970, inicialmente colocado em pauta pelas militantes do movimento feminista. Com o passar dos anos, a discussão ganhou força e se ampliou no cenário acadêmico, promovendo importantes estudos ace...

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Autor principal:	Pacheco Filho, Carlos Eduardo Ribeiro
Outros Autores:	http://lattes.cnpq.br/8739944990849557
Grau:	Dissertação
Idioma:	por
Publicado em:	Universidade Federal do Amazonas 2015
Assuntos:	Dominação masculina Patriarcalismo Ações afirmativas Banco do Brasil Masculine domination Patriarcalism Affirmative action Banco do Brasil CIÊNCIAS HUMANAS: SOCIOLOGIA
Acesso em linha:	http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4334

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spelling	oai:https:--tede.ufam.edu.br-handle-:tede-43342016-05-30T12:48:52Z Políticas afirmativas de gênero no Banco do Brasil: uma análise organizacional e seu contexto no mercado de trabalho em Manaus Pacheco Filho, Carlos Eduardo Ribeiro Freitas, Marilene Corrêa da Silva http://lattes.cnpq.br/8739944990849557 http://lattes.cnpq.br/4187449641949679 Freitas, Marilene Corrêa da Silva Carvalho Filho, Benedito José de Ruiz, Maria Auxiliadora de Souza Dominação masculina Patriarcalismo Ações afirmativas Banco do Brasil Masculine domination Patriarcalism Affirmative action Banco do Brasil CIÊNCIAS HUMANAS: SOCIOLOGIA A questão de gênero é um assunto que tem sido debatido em todo o mundo desde aproximadamente a década de 1970, inicialmente colocado em pauta pelas militantes do movimento feminista. Com o passar dos anos, a discussão ganhou força e se ampliou no cenário acadêmico, promovendo importantes estudos acerca da condição feminina, tendo por base teorias como a dominação masculina e o patriarcalismo. Nos últimos anos, tem ganhado destaque o recorte de gênero voltado ao mercado de trabalho, com o intuito de analisar a participação das mulheres como força produtiva, bem como a maneira como esse processo se desenvolve. Tais pesquisas têm apontado na direção da desigualdade existente entre homens e mulheres no âmbito laboral, evidenciando uma precarização na inserção feminina no mundo do trabalho. Interessado neste enfoque, o presente estudo busca analisar sociologicamente as políticas afirmativas de equidade de gênero desenvolvidas pelo Banco do Brasil, com maior destaque ao Programa Pró-equidade de Gênero e aos Princípios de Empoderamento das mulheres, verificando os impactos que as mesmas têm causado nos quadros de seus funcionários de carreira lotados em agências da cidade de Manaus. The gender question is an issue that has been debated throughout the world since about the 1970s, initially placed on the schedule by activists of the feminist movement. Over the years, the discussion gained momentum and expanded the academic setting, promoting important studies about the female condition, based on theories such as masculine domination and patriarcalism. In recent years, it has gained the prominence of gender oriented to the labor market, in order to analyze the participation of women as productive force, as well as how this process develops. Such research has pointed in the direction of inequality between men and women in the workplace, showing an precariousness in female inclusion in the labor market. Interested in this approach, this study seeks to sociologically analyze the affirmative action policies of gender equity developed by the Banco do Brasil, most notably the Pro-Gender Equity Program and the Women's Empowerment Principles, verifying the impacts on his career employees in the agencies of the city of Manaus. FAPEAM - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas 2015-07-10T13:40:47Z 2014-08-26 Dissertação PACHECO FILHO, Carlos Eduardo Ribeiro. Políticas afirmativas de gênero no Banco do Brasil: uma análise organizacional e seu contexto no mercado de trabalho em Manaus. 2014. 99 f. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2014. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4334 por Acesso Aberto application/pdf Universidade Federal do Amazonas Instituto de Ciências Humanas e Letras Brasil UFAM Programa de Pós-Graduação em Sociologia
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