Análise do clima organizacional em uma empresa que produz camas e estofados na cidade de Manaus: um estudo de caso
Este trabalho tem como objetivo examinar a percepção de determinados funcionários a respeito do ambiente interno em que convivem em uma empresa que produz camas e estofados na cidade de Manaus, analisando o grau de motivação e satisfação. Utilizou-se como ferramenta de avaliação um questionário a...
| Autor principal: | Lira, Edson da Fonsêca de |
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| Outros Autores: | http://lattes.cnpq.br/7834555352159220 |
| Grau: | Dissertação |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Amazonas
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/5153 |
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oai:https:--tede.ufam.edu.br-handle-:tede-51532019-08-21T20:04:20Z Análise do clima organizacional em uma empresa que produz camas e estofados na cidade de Manaus: um estudo de caso Lira, Edson da Fonsêca de Guimarães, Maria da Glória Vitório http://lattes.cnpq.br/7834555352159220 http://lattes.cnpq.br/3086221152758606 Clima organizacional Avaliação semântica Organizational climate Semantic evaluation ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo examinar a percepção de determinados funcionários a respeito do ambiente interno em que convivem em uma empresa que produz camas e estofados na cidade de Manaus, analisando o grau de motivação e satisfação. Utilizou-se como ferramenta de avaliação um questionário auto-administrado onde o tema “Clima Organizacional”, foi dividido em oito dimensões: Comunicação, Ambiente de Trabalho, Relações Interpessoais, Gestão e Liderança, Segurança do Trabalho, Remuneração e Benefícios, Reconhecimento e Motivação, Cultura Organizacional. Na análise dos dados, foi utilizada a técnica de Avaliação Semântica, a partir do software estatístico livre R 3.0.3 a fim de sintetizar as informações. Os resultados indicam a percepção pelos funcionários de um clima organizacional positivo, os mesmos têm uma boa relação com seus pares e superiores hierárquicos, também foi percebida uma boa relação com o presidente da empresa que é de fácil acesso aos mesmos, a imagem da empresa para os funcionários é avaliada como positiva e pode-se indicar um bom nível de motivação; entretanto, os colaboradores indicaram haver necessidade de reavaliação no processo de comunicação, segurança no trabalho e benefícios oferecidos. This work aims to evaluate the perception of employees a company that produces beds and upholstered in the city of Manaus about the internal environment in living together in the institution, analyzing the degree of motivation and satisfaction. Was used as an evaluation tool a self-administered questionnaire where the theme “Organizational Climate”, was divided in to eight dimensions: Communication, Desktop, Interpersonal Relations, Management and Leadership, Workplace Safety, Compensation and Benefits, Recognition and Motivation and Organizational Culture. In the analysis of the data was used the Semantic Evaluation technique, from the free statistical software R 3.0.3 in order to synthesize the informations. The results indicate the perception by employees of a positive organizational climate, they have a good relationship with their peers and hierarchical supervisors, has also noticed a good relationship with the president of the company that is easily accessible to them, the company's image to employees is evaluated as positive and may indicate a good level of motivation, however employees indicated need for re-evaluation in the communication process, job security and benefits offered. Não informada 2016-08-26T12:27:51Z 2016-03-22 Dissertação LIRA, Edson da Fonsêca de. Análise do clima organizacional em uma empresa que produz camas e estofados na cidade de Manaus: um estudo de caso. 2016. 75 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2016. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/5153 por Acesso Aberto application/pdf Universidade Federal do Amazonas Faculdade de Tecnologia Brasil UFAM Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção |
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TEDE - Universidade Federal do Amazonas |
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Este trabalho tem como objetivo examinar a percepção de determinados funcionários a
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estofados na cidade de Manaus, analisando o grau de motivação e satisfação. Utilizou-se
como ferramenta de avaliação um questionário auto-administrado onde o tema “Clima
Organizacional”, foi dividido em oito dimensões: Comunicação, Ambiente de Trabalho,
Relações Interpessoais, Gestão e Liderança, Segurança do Trabalho, Remuneração e
Benefícios, Reconhecimento e Motivação, Cultura Organizacional. Na análise dos dados, foi
utilizada a técnica de Avaliação Semântica, a partir do software estatístico livre R 3.0.3 a fim
de sintetizar as informações. Os resultados indicam a percepção pelos funcionários de um
clima organizacional positivo, os mesmos têm uma boa relação com seus pares e superiores
hierárquicos, também foi percebida uma boa relação com o presidente da empresa que é de
fácil acesso aos mesmos, a imagem da empresa para os funcionários é avaliada como positiva
e pode-se indicar um bom nível de motivação; entretanto, os colaboradores indicaram haver
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