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Clima organizacional: estudo de caso no corpo de bombeiros militar de Rolim de Moura

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M.e Geraldo Luiz F. da Silva

Autor principal: Pinheiro, Eline Capelini
Grau: Outros
Idioma: other
Publicado em: 2016
Assuntos:
Clima organizacional
Bombeiro militar
Clima organizacional - Modelos
Acesso em linha: http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/1153
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spelling oai:localhost:123456789-11532018-10-29T19:10:49Z Clima organizacional: estudo de caso no corpo de bombeiros militar de Rolim de Moura Pinheiro, Eline Capelini Clima organizacional Bombeiro militar Clima organizacional - Modelos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M.e Geraldo Luiz F. da Silva O objetivo da pesquisa é descrever o Clima Organizacional no Corpo de Bombeiros Militar de Rolim de Moura, identificando os principais fatores que afetam, descrevendo a percepção dos Bombeiros em relação a esses fatores e estudando a importância da avaliação. Existe uma grande preocupação por parte dos gestores de grandes empresas a respeito da motivação de seus colaboradores e dão destaque para a análise do Clima Organizacional nestas empresas, porém a preocupação acaba se limitando as grandes empresas privadas. No município de Rolim de Moura trabalham 24 Bombeiros distribuídos entre as áreas administrativa e operacional, e atendem uma população estimada de 51.000 habitantes e cidades próximas, com uma escala de serviço de 24 horas de serviço por 72 horas de folga. A pesquisa foi participante, descritiva, exploratória com abordagem qualitativa e se utilizou do método dedutivo. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram pesquisa bibliográfica e questionário contendo 49 questões fechadas utilizando a escala de Likert. Possibilitou identificar os pontos negativos que influenciam negativamente o Clima Organizacional dos Bombeiros, utilizando as 7 dimensões de Kolb, Rubin e McIntyre (1986), o julgamento dos militares em relação a essas dimensões e observando as necessidades individuais destacadas por McClelland (1972). O principal ponto negativo observado foi em relação à estrutura do ambiente de trabalho, aos móveis e equipamentos, além de materiais disponibilizados. Sugere-se que se realize uma pesquisa com especialistas e com os próprios militares, buscando encontrar o material mais adequado para o trabalho. Além de realizarem treinamentos periódicos em todas as áreas de trabalho dos Bombeiros. 2016-09-02T20:49:16Z 2016-09-02T20:49:16Z 2013-04-29 Other PINHEIRO, Eline Capelini. Clima organizacional: estudo de caso no corpo de bombeiros militar de Rolim de Moura. 28f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de Rondônia, Cacoal, 2013 http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/1153 other
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