O processo de seleção de recursos humanos reflete as transformações emergentes no mercado de trabalho, provenientes de mudanças estruturais e comportamentais no âmbito das empresas. Concomitantemente, o domínio da Língua Inglesa é associado a prestígio e perspectiva de sucesso profissional. O inglês deixa de ser apenas uma língua e torna-se mercadoria amplamente explorada. Neste trabalho, pretende-se identificar a relação entre conhecimento de e contratação de Engenheiros de Produção no Pólo industrial da capital amazonense, o qual apresenta crescente desenvolvimento e oportunidades para o engenheiro de produção. Nesse sentido, a hipótese deste estudo é que o inglês, no referido pólo industrial, seja passaporte para melhores cargos e salários na área alvo. Estudos revelam a validade dessa hipótese para o Brasil, principalmente no sudeste, e para a região norte do Paraná. Não há dados científicos acerca da temática abordada neste estudo, em relação ao Amazonas, o que justifica a relevância desta pesquisa, cuja abordagem metodológica é quantitativa, qualitativa e exploratória; o corpus, construído por meio de questionários estruturados e direcionados a agências de emprego, estabelecidas em Manaus, apresenta dados sobre (i) proporção entre vagas ofertadas e exigência da Língua Inglesa; (ii) funções exercidas pelo engenheiro de produção que requerem o domínio do inglês; (iii) relação entre salário e cargo cuja ocupação exija fluência em inglês. Os resultados serão expressos em porcentagens, considerando-se as variáveis delimitadas. Desse modo, espera-se colaborar para construção de conhecimento científico sobre a empregabilidade em Manaus, para o Engenheiro de Produção. Este estudo pode contribuir, ainda, para nortear a formação acadêmica, na perspectiva dos discentes, docentes e demais envolvidos no planejamento e na prática dos cursos de engenharia de produção, principalmente no estado do Amazonas.
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