Com o passar dos tempos, cada vez se torna mais notório o trabalho como ferramenta inerente ao homem, sendo percebido que desde os primórdios buscava satisfazer suas necessidades mais básicas através de formas alternativas de trabalho. Assim, pode-se verificar que o trabalho é tão antigo quanto o próprio homem, que se utilizava dos meios disponíveis como instrumento de luta pela sobrevivência.
No entanto, apenas durante a industrialização, período em que os direitos dos trabalhadores não eram regulamentados pela ausência da efetiva participação do Estado na economia e nos meios de produção, com as precárias condições trabalho, desemprego e exploração, os trabalhadores começaram a se unir na busca de melhores condições de emprego e contra os abusos cometidos pelos seus superiores hierárquicos objetivando regulamentar as mínimas condições de trabalho.
Neste cenário é que nasce o Direito do Trabalho, como consequência das razões política e econômica da Revolução Francesa e da Revolução Industrial, respectivamente.
Portanto, é cristalino afirmar que o direito do trabalho foi criado e evolui com a necessidade de melhores condições de trabalho e também sociais, almejando afastar as precárias condições em que se encontram, assim como o respeito à dignidade humana.
No entanto, são inexistentes análises aprofundadas e comparativas sobre o direito do trabalho no Brasil, ainda mais tendo escopo no direito comparado, sendo mais do que necessário uma análise intrínseca das ondas de evolução trabalhistas, ainda mais desde a origem histórica doutrinária e legislativa do trabalho.
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