Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação

Aspectos motivacionais e a redistribuição de cargos: um estudo na universidade federal do Amapá

Far from administrative regulations, especially of a legal nature, the forms and strategies of public management development go through the motivation of public servants and the turnover of specialized labor. In this sense, considering motivation as the subjective interest to perform an action with...

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Autor principal: SOUZA, Eliete Monteiro de
Outros Autores: SANTOS, Iracema Balieiro dos, RODRIGUES, Maria do Carmo Dalmácio
Grau: Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação
Publicado em: Universidade Federal do Amapá 2022
Assuntos:
Administração pública
Redistribuição
Aspectos motivacionais
CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Acesso em linha: http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/1191
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spelling ir-123456789-11912022-10-24T17:31:34Z Aspectos motivacionais e a redistribuição de cargos: um estudo na universidade federal do Amapá SOUZA, Eliete Monteiro de SANTOS, Iracema Balieiro dos RODRIGUES, Maria do Carmo Dalmácio PAIXÃO, Erick Franck Nogueira da http://lattes.cnpq.br/8823534055876352 https://orcid.org/0000-0001-6847-7460 Administração pública Redistribuição Aspectos motivacionais CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS Far from administrative regulations, especially of a legal nature, the forms and strategies of public management development go through the motivation of public servants and the turnover of specialized labor. In this sense, considering motivation as the subjective interest to perform an action with variable intensity and that, therefore, it generates an impact on the quality of services offered, we sought to analyze the motivational aspects that involve the processes of Redistribution of servers linked to Marco Zero Campus of the Federal University of Amapá (UNIFAP). To reach the objectives established in the study, a qualitative approach was chosen, with a descriptive approach, and field research with the use of questionnaires. The total number of 200 servers was considered for the analysis, among administrative technicians and professors. The results pointed to the need for greater investments in terms of management of the motivation of the servers. Distante dos ordenamentos administrativos de caráter, sobretudo, jurídico, as formas e estratégias de desenvolvimento da gestão pública perpassam pela motivação dos servidores públicos e pela rotatividade de mão de obra especializada. Nesse sentido, considerando a motivação como o interesse subjetivo para realização de uma ação com intensidade variável e que, portanto, a mesma gera um impacto na qualidade dos serviços oferecidos, buscou-se analisar os aspectos motivacionais que envolvem os processos de Redistribuição dos servidores vinculados ao Campus Marco Zero da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP). Para alcançar os objetivos estabelecidos no estudo, optou-se por uma abordagem do tipo quanto-qualitativa, com abordagem descritiva, e pesquisa de campo com uso de questionários. Considerou-se para a análise o número total de 200 servidores, entre técnicos administrativos e docentes. Os resultados apontaram para a necessidade de maiores investimentos em termos de gestão da motivação dos servidores. 2022-10-24T16:53:09Z 2022-10-24T16:53:09Z 2017 Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação SOUZA, Eliete Monteiro de; SANTOS, Iracema Balieiro dos; RODRIGUES, Maria do Carmo Dalmácio. Aspectos motivacionais e a redistribuição de cargos: um estudo na universidade federal do Amapá. Orientador: Erick Franck Nogueira da Paixão. 2017. 25 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) – Departamento de Educação a Distância, Universidade Federal do Amapá, Macapá, 2017. Disponível em: http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/1191. Acesso em:. http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/1191 Acesso Aberto Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ application/pdf Universidade Federal do Amapá Brasil 1 CD-ROM
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