Características comportamentais intraempreendedoras dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, Campus Tabatinga - Amazonas
Debido a lavelocidad de las demandas y tecnologíasenlasociedadactual, elintraemprendimiento surge como respuesta a estas innovacionesconelfin de generar valor público, remediar lasdisfunciones burocráticas y solucionar los problemas internos y externos de lasorganizaciones y lasociedad. El presente...
| Autor principal: | Rocha, Miriam Salvador da |
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| Grau: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Brasil
2023
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7101 |
| Resumo: |
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Debido a lavelocidad de las demandas y tecnologíasenlasociedadactual, elintraemprendimiento surge como respuesta a estas innovacionesconelfin de generar valor público, remediar lasdisfunciones burocráticas y solucionar los problemas internos y externos de lasorganizaciones y lasociedad. El presente estudiotuvo como objetivo general analizarlas características conductualesemprendedoras de los servidores del Instituto Federal de Amazonas - IFAM campus Tabatinga conelfin de describirlasaccionesemprendedorasdesarrolladas por losprofesoresdel instituto, verificar losinhibidores y facilitadores de lasaccionesemprendedorasenel IFAM y identificar el perfil emprendedor de los participantes y analizaren base al CarlandEntrepreneurship Index (CEI). Los procedimientos metodológicos que orientaronlainvestigacióninvolucraronun enfoque mixto, condatosevaluadoscualitativa y cuantitativamente a través de entrevistas semiestructuradas y elcuestionario CEI como instrumentos de recolección de datos. Como resultados de lainvestigación se observó que los servidores desarrollanaccionesinnovadoras enfocadas en métodos de enseñanza-aprendizaje y enlacreación y desarrollo de sectores administrativos que contribuyan a laagilidadeneltrabajo administrativo; losprincipales facilitadores delintraemprendimiento verificados enlainvestigaciónsonlaindependencia y autoconfianzadelemprendedor individual y la figura deldirectivo como incentivo para accionesinnovadoras; losprincipalesinhibidoresdelintraemprendimientoenel IFAM sonlasdisfunciones burocráticas y la falta de recursos financieros; los participantes de lainvestigación, ensumayoría, tienenun perfil emprendedor y macroemprendedorcon características emprendedorasanalizadas a través del CEI, que presentanunporcentajepromediodel 51% en Rasgos de Personalidad; 52% Postura Estratégica; una Propensión a laInnovaciónconunporcentajepromedio de 53.80% y Propensión al Riesgo de 61%. |