Trabalho de Conclusão de Curso

Características comportamentais intraempreendedoras dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, Campus Tabatinga - Amazonas

Debido a lavelocidad de las demandas y tecnologíasenlasociedadactual, elintraemprendimiento surge como respuesta a estas innovacionesconelfin de generar valor público, remediar lasdisfunciones burocráticas y solucionar los problemas internos y externos de lasorganizaciones y lasociedad. El presente...

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Autor principal: Rocha, Miriam Salvador da
Grau: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: por
Publicado em: Brasil 2023
Assuntos:
Empreendedorismo no setor público
Amazonas
CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Empreendedorismo - Amazônia
Acesso em linha: http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7101
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spelling oai:localhost:prefix-71012025-03-10T21:05:19Z Características comportamentais intraempreendedoras dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas, Campus Tabatinga - Amazonas Rocha, Miriam Salvador da Olavo, Antônio Vagner Almeida http://lattes.cnpq.br/5817374554945597 Abreu, Leonor Farias Oliveira, Márcio Gleick Félix de Empreendedorismo no setor público Amazonas CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS Empreendedorismo - Amazônia Debido a lavelocidad de las demandas y tecnologíasenlasociedadactual, elintraemprendimiento surge como respuesta a estas innovacionesconelfin de generar valor público, remediar lasdisfunciones burocráticas y solucionar los problemas internos y externos de lasorganizaciones y lasociedad. El presente estudiotuvo como objetivo general analizarlas características conductualesemprendedoras de los servidores del Instituto Federal de Amazonas - IFAM campus Tabatinga conelfin de describirlasaccionesemprendedorasdesarrolladas por losprofesoresdel instituto, verificar losinhibidores y facilitadores de lasaccionesemprendedorasenel IFAM y identificar el perfil emprendedor de los participantes y analizaren base al CarlandEntrepreneurship Index (CEI). Los procedimientos metodológicos que orientaronlainvestigacióninvolucraronun enfoque mixto, condatosevaluadoscualitativa y cuantitativamente a través de entrevistas semiestructuradas y elcuestionario CEI como instrumentos de recolección de datos. Como resultados de lainvestigación se observó que los servidores desarrollanaccionesinnovadoras enfocadas en métodos de enseñanza-aprendizaje y enlacreación y desarrollo de sectores administrativos que contribuyan a laagilidadeneltrabajo administrativo; losprincipales facilitadores delintraemprendimiento verificados enlainvestigaciónsonlaindependencia y autoconfianzadelemprendedor individual y la figura deldirectivo como incentivo para accionesinnovadoras; losprincipalesinhibidoresdelintraemprendimientoenel IFAM sonlasdisfunciones burocráticas y la falta de recursos financieros; los participantes de lainvestigación, ensumayoría, tienenun perfil emprendedor y macroemprendedorcon características emprendedorasanalizadas a través del CEI, que presentanunporcentajepromediodel 51% en Rasgos de Personalidad; 52% Postura Estratégica; una Propensión a laInnovaciónconunporcentajepromedio de 53.80% y Propensión al Riesgo de 61%. Devido a celeridade das demandas e tecnologias da sociedade atual, o intraempreendedorismo surge como resposta à essas novidades com objetivo de gerar valor púbico, sanar com as disfunções burocráticas e resolver os problemas internos e externos das organizações e da sociedade. O presente estudo teve por objetivo geral analisar as características comportamentais empreendedoras dos servidores do Instituto Federal do Amazonas – IFAM campus Tabatinga de forma a descrever as ações empreendedoras desenvolvidas pelos docentes do instituto, verificar os inibidores e facilitadores das ações empreendedoras no IFAM e identificar o perfil empreendedor dos participantes e analisar com base no CarlandEntrepreuneruship Index (CEI). Os procedimentos metodológicos que nortearam a pesquisa envolveram uma abordagem mista, com seus dados avaliados de forma qualitativa e quantitativa por meio de entrevistas semiestruturadas e o questionário CEI como instrumentos de coleta de dados. Como resultados de pesquisa, observou-se que os servidores desenvolvem ações inovadoras voltadas para os métodos de ensino-aprendizagem e para a criação e desenvolvimento de setores administrativos que contribuem para a celeridade nos trabalhos administrativos; os principais facilitadores do intraempreendedorismo verificados na pesquisa são a independência e autoconfiança do indivíduo empreendedor e a figura do gestor como um incentivador das ações inovadoras; os principais inibidores do intraempreendedorismo no IFAM são as disfunções burocráticas e a falta de recursos financeiros; os participantes de pesquisa, em sua maioria, apresentam perfil empreendedor e macroempreendedor com caraterísticas empreendedoras analisadas por meio do CEI que apresentam um percentual médio de 51% em Traços de Personalidade; 52% de Postura Estratégica; uma Propensão à Inovação com percentual médio de 53,80% e Propensão ao Risco de 61%. 1 Não 2023-10-20T14:02:06Z 2023-10-20T14:02:06Z 2023-06-29 Trabalho de Conclusão de Curso http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/7101 por Acesso Aberto Brasil INC - Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant) Benjamin Constant - AM Administração - Bacharelado - Benjamin Constant
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