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Artigo
A influência do suporte no bem-estar do trabalho:
This research aimed to analyze the model of the relationship between the perception of support and the well-being of workers, with the relationship between variables being explained and discussed through a cross-sectional study. The use of quantita- tive methods, and test the hypotheses related t...
Autor principal: | Silva, Janayssa Teixeira da |
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Grau: | Artigo |
Idioma: | pt_BR |
Publicado em: |
Universidade Federal do Tocantins
2022
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: |
http://hdl.handle.net/11612/4002 |
id |
ir-11612-4002 |
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ir-11612-40022022-06-10T06:01:37Z A influência do suporte no bem-estar do trabalho: caso do Distrito Agroindustrial de Anápolis. Silva, Janayssa Teixeira da Souza, Warton da Silva Bem-estar no trabalho. Suporte social. Relacionamento. Satisfação no trabalho. Well-being at work. Social support. Relationship. Job satisfaction. CNPQ::OUTROS This research aimed to analyze the model of the relationship between the perception of support and the well-being of workers, with the relationship between variables being explained and discussed through a cross-sectional study. The use of quantita- tive methods, and test the hypotheses related to the proposed conceptual model by analyzing the data collected and applying statistical techniques: mean, standard de- viation and correlation; calculation of multiple statistics: analysis of multiple linear re- gression. The results show that the three dimensions of well-being at work: job satis- faction, work involvement and affective organizational commitment are influenced by the perception of social support at work and the perception of organizational support. A presente pesquisa teve como objetivo analisar o modelo da relação entre a per- cepção de suporte e o bem-estar dos trabalhadores, sendo explicado e discutido a relação entre variáveis por meio de um estudo transversal. A utilização de métodos quantitativos, e testar as hipóteses relacionadas ao modelo conceitual proposto ana- lisando os dados coletados e aplicação de técnicas estatísticas: média, desvio pa- drão e correlação; cálculo de estatísticas múltiplas: análise de regressão linear múl- tipla. Os resultados demonstram que as três de dimensões de bem-estar no traba- lho: Satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo, são influenciadas pela percepção de suporte social do traba- lho e percepção de suporte organizacional. 2022-06-09T23:56:20Z 2022-06-09T23:56:20Z 2022-06-09 Artigo SILVA, Janayssa Teixeira da. A influência do suporte no bem-estar do trabalho: caso do Distrito Agroindustrial de Anápolis. 2021. 17 f. TCC (Graduação) - Curso de Tecnologia em Logística, Universidade Federal do Tocantins, Araguaína, 2021. http://hdl.handle.net/11612/4002 pt_BR Acesso livre. application/pdf Universidade Federal do Tocantins Araguaína CURSO::ARAGUAÍNA::PRESENCIAL::TECNÓLOGO::TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Araguaína Graduação |
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Repositório Institucional - Universidade Federal do Tocantins - UFT |
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This research aimed to analyze the model of the relationship between the perception
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being explained and discussed through a cross-sectional study. The use of quantita-
tive methods, and test the hypotheses related to the proposed conceptual model by
analyzing the data collected and applying statistical techniques: mean, standard de-
viation and correlation; calculation of multiple statistics: analysis of multiple linear re-
gression. The results show that the three dimensions of well-being at work: job satis-
faction, work involvement and affective organizational commitment are influenced by
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