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Dissertação
Fortalecimento da inovação em uma empresa pública da Amazônia
The implementation of a culture of innovation suggests changes in the organizational culture of companies, changing beliefs, values and behaviors within the institution. Thus, the objective of this work is to contribute to the strengthening of innovation in the organizational culture of a public com...
Autor principal: | OLIVEIRA, Katia Simone Pimenta de |
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Grau: | Dissertação |
Idioma: | por |
Publicado em: |
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará
2022
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Assuntos: | |
Acesso em linha: |
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oai:10.0.2.15:prefix-3132023-06-29T12:04:51Z Fortalecimento da inovação em uma empresa pública da Amazônia OLIVEIRA, Katia Simone Pimenta de ROCHA, Carlos Alberto Machado da http://lattes.cnpq.br/5789536737681588 BEZERRA, Maria das Graças Ferraz http://lattes.cnpq.br/4772393906405054 Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará https://orcid.org/0000-0002-0597-3165 Inovação Amazônia Comunicação ICT CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação The implementation of a culture of innovation suggests changes in the organizational culture of companies, changing beliefs, values and behaviors within the institution. Thus, the objective of this work is to contribute to the strengthening of innovation in the organizational culture of a public company located in the Amazon, especially in Intellectual Property, due to the importance of this area for the business world. In this sense, the proposal aims to know the perception of researchers in relation to innovation (considering activities developed in communication, project management and training) and plan strategic actions within the institution. Internal communication can be an alternative to be explored in the search for greater interaction and employee engagement, as well as the creation of spaces for dialogue and meetings. In general terms, the results point to the need for professional training of employees, strengthening communication, establishing local partnerships and creating spaces for interaction within the organization's internal and external spheres. A implantação de uma cultura de inovação sugere mudanças na cultura organizacional das empresas, mudando crenças, valores e comportamentos dentro da instituição. Assim, o objetivo deste trabalho é contribuir para o fortalecimento da inovação na cultura organizacional de uma empresa pública localizada na Amazônia, em especial em Propriedade Intelectual, em razão da importância dessa área para o mundo dos negócios. Nesse sentido, a proposta visa conhecer a percepção de pesquisadores em relação à inovação (considerando atividades desenvolvidas na comunicação, gestão de projetos e capacitação) e planejar ações estratégicas dentro da instituição. A comunicação interna pode ser uma alternativa a ser explorada na busca de maior interação e engajamento dos empregados, assim como a criação de espaços para diálogo e encontros. Em linhas gerais, os resultados apontam para necessidade de capacitação profissional dos funcionários, fortalecer a comunicação, estabelecer parcerias locais e criar espaços para interação no âmbito interno e externo da organização. Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária 2022-10-13T13:25:30Z 2022-10-13T13:25:30Z 2021-12-23 Dissertação OLIVEIRA, Katia Simone Pimenta de. Fortalecimento da inovação em uma empresa pública da Amazônia. Orientador: Carlos Alberto Machado da Rocha. 2021. 106 f. Dissertação (Mestrado em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação) - Instituto Federal de Educação, Ciência e tecnologia do Pará, Belém, 2021. Disponível em: https://repositorio.ifpa.edu.br/jspui/handle/prefix/313. Acesso em:. https://repositorio.ifpa.edu.br/jspui/handle/prefix/313 por Acesso aberto Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará Brasil Programa de Pós-Graduação em Propriedade Intelectual a Transferência de Tecnologia para a Inovação IFPA https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=11417059 |
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Repositório Institucional - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará |
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The implementation of a culture of innovation suggests changes in the organizational culture of companies, changing beliefs, values and behaviors within the institution. Thus, the objective of this work is to contribute to the strengthening of innovation in the organizational culture of a public company located in the Amazon, especially in Intellectual Property, due to the importance of this area for the business world. In this sense, the proposal aims to know the perception of researchers in relation to innovation (considering activities developed in communication, project management and training) and plan strategic actions within the institution. Internal communication can be an alternative to be explored in the search for greater interaction and employee engagement, as well as the creation of spaces for dialogue and meetings. In general terms, the results point to the need for professional training of employees, strengthening communication, establishing local partnerships and creating spaces for
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