A pesquisa sobre como o trabalhador desempregado do Polo Industrial de Manaus (PIM) se
qualifica para atender as exigências do capital, desvela o porquê de serem requeridos tantos
saberes e qualificações dos trabalhadores do Polo Industrial de Manaus, ainda que para ocupar
cargos que exigem a execução de tarefas rotineiras, geralmente com baixa remuneração. Para
tanto se manteve como foco central o trabalho abordado desde sua essência criativa até o
trabalho industrial com suas nuances, discorrendo não só acerca do desemprego, mas também,
da busca por qualificação pelos trabalhadores, problematizando a destoante relação entre a
qualificação e a competência. A pesquisa destaca que contratar qualificados é requisito
inquestionável das empresas e que galgar qualificações é de interesse comum dos
trabalhadores do Distrito Industrial desde que lhes supra a necessidade de: promoção salarial,
crescimento pessoal, melhoria profissional com certificação ampliando as oportunidades de
permanência no mercado de trabalho. Apresenta ainda a dificuldade enfrentada pelos (as)
trabalhadores (as) em retornar ao Distrito Industrial quando encontram-se aquém da idade
considerada ideal pelo capital, bem como, a presença do componente indicação de novos
trabalhadores para o preenchimento de quadro das empresas por trabalhadores do quadro
ativo tanto para empregar-se quanto para angariar promoções dentro das fábricas. A pesquisa
discute assim, o desemprego e a qualificação partindo da ótica dos trabalhadores
desempregados, com suas incansáveis investidas em qualificação para retornar ao quadro
ativo das empresas na luta diária pela sobrevivência.
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