Planejamento Estratégico: o desafio de uma nova cultura organizacional no Setor Público
No atual contexto das organizações, sejam públicas ou privadas, o planejamento estratégico constitui-se em um instrumento de fundamental importância na formulação de objetivos, considerando as condições do ambiente interno e externo e a sua evolução, de maneira que todas as ações, sejam elas volt...
| Autor principal: | Aquino, Katy Ann de Matos |
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| Outros Autores: | http://lattes.cnpq.br/4754659771962837 |
| Grau: | Dissertação |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Amazonas
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
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oai:https:--tede.ufam.edu.br-handle-:tede-52632017-04-26T18:36:46Z Planejamento Estratégico: o desafio de uma nova cultura organizacional no Setor Público Aquino, Katy Ann de Matos Soares Filho, Afrânio de Amorim Francisco http://lattes.cnpq.br/4754659771962837 http://lattes.cnpq.br/1152471735404040 Planejamento Estratégico Setor Público Escolas do Pensamento Estratégico Amazonprev CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS: ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS No atual contexto das organizações, sejam públicas ou privadas, o planejamento estratégico constitui-se em um instrumento de fundamental importância na formulação de objetivos, considerando as condições do ambiente interno e externo e a sua evolução, de maneira que todas as ações, sejam elas voltadas para o lucro, para o crescimento ou para a sua missão, possam ser coerentes e servir de base de sustentação permanente. O presente estudo trata acerca do planejamento estratégico enquanto desafio para a construção de uma nova cultura organizacional no setor público. Buscou-se também demonstrar que a forma pela qual as empresas formulam e implementam suas estratégias possibilita excelência em gestão e garantia da competitividade no momento presente e para o futuro. Para a sua elaboração, utilizou-se pesquisa qualitativa de natureza descritiva e documental, visto que, de acordo com Gil (2002), são formas de compreender o planejamento estratégico enquanto técnica para a formação de uma nova cultura organizacional no setor público. Para tanto, no sentido de demonstrar o Planejamento Estratégico como um desafio para formação de uma nova cultura organizacional, realizou-se um Estudo de Caso na AMAZONPREV - entidade responsável pela Gestão Previdenciária Estadual - cuja implantação dessa ferramenta tem proporcionado resultados satisfatórios. Buscou-se ainda, levantar os antecedentes históricos da estratégia; conhecer as Escolas do Pensamento Estratégico; analisar as práticas, a classificação, as semelhanças e diferenças existentes entre os registros e documentos do órgão pesquisado e as características das Escolas do Pensamento Estratégico. O estudo tem como principal objetivo identificar as correntes estratégicas presentes no planejamento do mencionado órgão, de acordo com modelo de Mintzberg. Para maior clareza acerca do tema, procurou-se levantar os antecedentes históricos da estratégia; conhecer as Escolas do Pensamento Estratégico; analisar as práticas e os registros, a classificação, as semelhanças e diferenças existentes no órgão pesquisado e as características das Escolas do Pensamento Estratégico. Como resultados da pesquisa, foi possível destacar a construção de uma nova cultura organizacional impulsionada pela implantação do planejamento estratégico, cujos padrões, decisões e ações consolidadas, possibilitaram uma nova visão, uma nova cultura fortalecida pela inovação tecnológica e capacitação de pessoas sob uma liderança empreendedora e produtiva. In the current context of organizations, whether public or private, strategic planning constitutes a crucial instrument in the objectives formulation, considering the conditions of the internal and external environment and its evolution, so that all actions, whether directed for profit, for growth or for their mission, to be consistent and serve as a permanent support base. This study is about strategic planning as a challenge to build a new organizational culture in the public sector. Seeks to show that the way in which companies formulate and implement their strategies enables management excellence and competitiveness of security at present and for the future. For its preparation, we used qualitative research and descriptive nature documentary, since, according to Gil (2002), are ways of understanding strategic planning as a technique for the formation of a new organizational culture in the public sector.In order to demonstrate the Strategic Planning as a challenge to form a new organizational culture, there was a Case Study in AMAZONPREV - entity responsible for the State Social Security Administration - whose deployment of this tool has provided satisfactory results. The aim is to also raise the historical background of the strategy; know the Schools Strategic Thinking; analyze the practices, the classification, the similarities and differences between the records and documents of the researched body and the characteristics of Schools of Strategic Thinking. The study aims to identify strategic currents present in the planning of the mentioned organ, according to Mintzberg model. For clarity on the subject, he sought to raise the historical background of the strategy; know the Schools Strategic Thinking; analyze the practices and records, classification, the similarities and differences in the studied organ and characteristics of Schools of Strategic Thinking. As a result of the research, it was possible to highlight the construction of a new organizational culture driven by the implementation of the strategic plan, whose standards, decisions and consolidated action, made possible a new vision, a new culture strengthened by technological innovation and empowerment of people in an entrepreneurial leadership and productive. 2016-11-25T13:00:39Z 2016-06-06 Dissertação AQUINO, Katy Ann de Matos. Planejamento Estratégico: o desafio de uma nova cultura organizacional no Setor Público. 2016. 139 f. Dissertação (Mestrado em Contabilidade e Controladoria) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2016. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/5263 por Acesso Aberto application/pdf Universidade Federal do Amazonas Faculdade de Estudos Sociais Brasil UFAM Programa de Pós-graduação em Contabilidade e Controladoria |
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TEDE - Universidade Federal do Amazonas |
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No atual contexto das organizações, sejam públicas ou privadas, o planejamento estratégico
constitui-se em um instrumento de fundamental importância na formulação de objetivos,
considerando as condições do ambiente interno e externo e a sua evolução, de maneira que
todas as ações, sejam elas voltadas para o lucro, para o crescimento ou para a sua missão,
possam ser coerentes e servir de base de sustentação permanente. O presente estudo trata
acerca do planejamento estratégico enquanto desafio para a construção de uma nova cultura
organizacional no setor público. Buscou-se também demonstrar que a forma pela qual as
empresas formulam e implementam suas estratégias possibilita excelência em gestão e
garantia da competitividade no momento presente e para o futuro. Para a sua elaboração,
utilizou-se pesquisa qualitativa de natureza descritiva e documental, visto que, de acordo com
Gil (2002), são formas de compreender o planejamento estratégico enquanto técnica para a
formação de uma nova cultura organizacional no setor público. Para tanto, no sentido de
demonstrar o Planejamento Estratégico como um desafio para formação de uma nova cultura
organizacional, realizou-se um Estudo de Caso na AMAZONPREV - entidade responsável
pela Gestão Previdenciária Estadual - cuja implantação dessa ferramenta tem proporcionado
resultados satisfatórios. Buscou-se ainda, levantar os antecedentes históricos da estratégia;
conhecer as Escolas do Pensamento Estratégico; analisar as práticas, a classificação, as
semelhanças e diferenças existentes entre os registros e documentos do órgão pesquisado e as
características das Escolas do Pensamento Estratégico. O estudo tem como principal objetivo
identificar as correntes estratégicas presentes no planejamento do mencionado órgão, de
acordo com modelo de Mintzberg. Para maior clareza acerca do tema, procurou-se levantar os
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pesquisado e as características das Escolas do Pensamento Estratégico. Como resultados da
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