Trabalho de Conclusão de Curso

Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM

This article has shown that the problem of institutional organization is to find a process to enable employees to understand the importance of leadership, both individual and collective, while at the same time having sufficient insight and power to overcome some of the constraints on cultural ass...

ver descrição completa

Autor principal: Ferreira, Gigliane Campos
Grau: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: por
Publicado em: Brasil 2022
Assuntos:
Gestão pública
Liderança
Gestão de pessoas
Cultura organizacional
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Acesso em linha: http://repositorio.ifam.edu.br/jspui/handle/4321/936
id oai:localhost:4321-936
recordtype dspace
spelling oai:localhost:4321-9362022-07-15T17:18:52Z Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM Ferreira, Gigliane Campos Seixas, Margareth Cristina Santos Kruger, Juliano Milton Almeida, Silvane Mascarenhas de Silva, Thalita Reis da Gestão pública Liderança Gestão de pessoas Cultura organizacional CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA This article has shown that the problem of institutional organization is to find a process to enable employees to understand the importance of leadership, both individual and collective, while at the same time having sufficient insight and power to overcome some of the constraints on cultural assumptions, especially regarding Public Management. Leadership development is distinct from managerial development, as it involves preparing people for roles and situations beyond their experiences. While management development equips managers with the knowledge and skills to improve performance on known tasks through the application of solutions, leadership development seeks to develop capacity to deal with unforeseen challenges. The present work had as objective to examine the management of people and leadership in Public Management, trying to describe the perspective of public employees of the Santa Helena Secretariat of the Municipality of Parintins-AM. It is characterized as a qualitative research, participant, using bibliographical research, with direct observation of 2 public servants named Employee A and Employee B. O presente artigo conseguiu mostrar que o problema da organização institucional é encontrar um processo para capacitar os funcionários para que os mesmos possam compreender a importância da liderança, tanto individual quanto coletiva, ao mesmo tempo em que podem ter insight e poder suficientes para superar algumas das restrições às pressuposições culturais, especialmente quanto a gestão pública. O desenvolvimento da liderança é distinto do desenvolvimento gerencial, medida em que envolve preparar pessoas para papéis e situações além de suas experiências. Enquanto o desenvolvimento de gestão equipa os gestores com o conhecimento e habilidades para melhorar o desempenho em tarefas conhecidas através da aplicação de soluções, o desenvolvimento de liderança busca desenvolver capacidade para lidar com desafios imprevistos. O presente trabalho teve como objetivo examinar a gestão de pessoas e liderança na gestão pública, procurando descrever a perspectiva de funcionários públicos da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM. Caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, participante, utilizando-se da pesquisa bibliográfica, com observação direta de 2 servidores públicos denominados Funcionário A e Funcionário B. 2022-07-15T15:03:05Z 2022-07-15T15:03:05Z 2019-05-25 Trabalho de Conclusão de Curso http://repositorio.ifam.edu.br/jspui/handle/4321/936 por Acesso Aberto Brasil Campus Parintins Instituto Federal do Amazonas IFAM Gestão Pública Instituto Federal do Amazonas IFAM Gestão Pública Instituto Federal do Amazonas IFAM Gestão Pública
institution Repositório Institucional - Instituto Federal do Amazonas - IFAM
collection IFAM-RI
language por
topic Gestão pública
Liderança
Gestão de pessoas
Cultura organizacional
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
spellingShingle Gestão pública
Liderança
Gestão de pessoas
Cultura organizacional
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Ferreira, Gigliane Campos
Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM
topic_facet Gestão pública
Liderança
Gestão de pessoas
Cultura organizacional
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
description This article has shown that the problem of institutional organization is to find a process to enable employees to understand the importance of leadership, both individual and collective, while at the same time having sufficient insight and power to overcome some of the constraints on cultural assumptions, especially regarding Public Management. Leadership development is distinct from managerial development, as it involves preparing people for roles and situations beyond their experiences. While management development equips managers with the knowledge and skills to improve performance on known tasks through the application of solutions, leadership development seeks to develop capacity to deal with unforeseen challenges. The present work had as objective to examine the management of people and leadership in Public Management, trying to describe the perspective of public employees of the Santa Helena Secretariat of the Municipality of Parintins-AM. It is characterized as a qualitative research, participant, using bibliographical research, with direct observation of 2 public servants named Employee A and Employee B.
author_additional Seixas, Margareth Cristina Santos
author_additionalStr Seixas, Margareth Cristina Santos
format Trabalho de Conclusão de Curso
author Ferreira, Gigliane Campos
title Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM
title_short Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM
title_full Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM
title_fullStr Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM
title_full_unstemmed Percepções sobre liderança: análise da Secretaria Santa Helena do município de Parintins-AM
title_sort percepções sobre liderança: análise da secretaria santa helena do município de parintins-am
publisher Brasil
publishDate 2022
url http://repositorio.ifam.edu.br/jspui/handle/4321/936
_version_ 1787149953350500352
score 11.680425

Registros relacionados