Home office e gestão: análise de estratégias e impactos no trabalho remoto
Given the growing relevance of Home Office in the job Market, this study aimed to analyze the strategies for implementing and managing telework, focusing on the impacts on labor relations, the challenges, and the benefits of this work modality known as remote work. The main objective is to understa...
| Autor principal: | Pessoa, Daniele Gomes |
|---|---|
| Grau: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Brasil
2025
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8734 |
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oai:localhost:prefix-87342025-03-10T21:24:03Z Home office e gestão: análise de estratégias e impactos no trabalho remoto Pessoa, Daniele Gomes Andrade, Francisco Alcicley Vasconcelos http://lattes.cnpq.br/0258554992455560 Pontes, Raimundo Vítor Ramos Gaspar, Ligiane de Almeida fandrade@ufam.edu.br Home office Trabalho remoto Teletrabalho Gestão do trabalho CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS: ADMINISTRACAO . . Given the growing relevance of Home Office in the job Market, this study aimed to analyze the strategies for implementing and managing telework, focusing on the impacts on labor relations, the challenges, and the benefits of this work modality known as remote work. The main objective is to understand how the remote configuration affects companies and employees in contemporary times,addressing the need for organizational adaption, the use of appropriate resources, and the impportance of efficient communication. To this end, a bibliographic research was conducted based on theoretical materials on the subject, with a qualitative approach and a deductive method. The analysis examines publications on management and the challenges of remote work, highlighting changes in the labor landscape. The results indicate that the effective implementation of Home Office can bring significant benefits to companies and their employees. It is concluded that, despite initial difficulties, telework represents a viable and promising alternative for the future of labor relations. Dada a crescente relevância do Home Office no mercado de trabalho, este estudo procurou analisa as estratégias de implementação e gestão do teletrabalho, com foco nos impactos nas relações trabalhistas, nos desafios e nos benefícios dessa modalidade de trabalho conhecida como trabalho remoto. O objetivo principal é compreender como a configuração remota afeta empresas e funcionários na contemporaneidade, abordando a necessidade de adequação organizacional e o uso de recursos apropriados e a importância da comunicação eficiente. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica fundamentada em materiais teóricos sobre o tema, com enfoque qualitativo e método dedutivo. A análise aprecia publicações sobre gestão e os desafios do trabalho remoto, destacando mudanças no cenário laboral. Os resultados apontam que a implementação eficaz do Home Office pode trazer benefícios significativos para empresas e seus colaboradores. Conclui-se que, apesar das dificuldades iniciais, o teletrabalho representa uma alternativa viável e promissora para o futuro das relações trabalhistas. 2 Sim 2025-02-26T18:00:14Z 2025-02-26T18:00:14Z 2025-01-07 Trabalho de Conclusão de Curso http://riu.ufam.edu.br/handle/prefix/8734 por Acesso Aberto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Brasil ICSEZ - Instituto de Ciências Sociais, Educação e Zootecnia (Parintins) Parintins (AM) Administração - Bacharelado - Parintins |
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Repositório Institucional - Universidade Federal do Amazonas |
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Given the growing relevance of Home Office in the job Market, this study aimed to analyze the strategies for implementing and managing telework, focusing on the impacts on labor relations, the challenges, and the benefits of this work modality known as remote work. The main objective is to understand how the remote configuration affects companies and employees in contemporary times,addressing the need for organizational adaption, the use of appropriate resources, and the impportance of efficient communication. To this end, a bibliographic research was conducted based on theoretical materials on the subject, with a qualitative approach and a deductive method. The analysis examines publications on management and the challenges of remote work, highlighting changes in the labor landscape. The results indicate that the effective implementation of Home Office can bring significant benefits to companies and their employees. It is concluded that, despite initial difficulties, telework represents a viable and promising alternative for the future of labor relations. |
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