A qualidade do ambiente organizacional influencia cada vez mais o comportamento dos
colaboradores nas Instituições, interferindo, assim, na performance, na ampliação do
potencial das pessoas e nos resultados. O objetivo desta pesquisa consistiu em conhecer quais
são os fatores favoráveis a um bom Clima Organizacional na equipe de enfermagem do centro
cirúrgico de um hospital universitário. Em vista disso, buscou-se obter a opinião dos
enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem num total de 37 profissionais, a respeito das
dez dimensões consideradas relevantes a um ambiente organizacional saudável. Os achados
teóricos encontrados a respeito do tema foram aplicados no desenvolvimento de um
questionário, autoadministrado, contendo 60 questões fechadas e distribuídas em dez
dimensões. As análises foram quantitativas, desenvolvidas a partir do software SPSS de
acordo com as normas do instrumento. Em suma, pretendeu-se observar a opinião dos
servidores acerca da situação vigente e situação desejada. Os resultados demonstraram que os
servidores não estão satisfeitos com as dimensões: segurança e condições do trabalho,
indicaram que os treinamentos são escassos, além disso, não existe reconhecimento quando o
trabalho é bem feito, todavia existe satisfação em relação ao salário recebido. Desta forma,
tornou-se possível compreender e indicar medidas que viabilizem um bom Clima
Organizacional.
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