Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas

Chaves, Jaqueline Alves; http://lattes.cnpq.br/4198195446429309

Dissertação

Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas

A qualidade do ambiente organizacional influencia cada vez mais o comportamento dos colaboradores nas Instituições, interferindo, assim, na performance, na ampliação do potencial das pessoas e nos resultados. O objetivo desta pesquisa consistiu em conhecer quais são os fatores favoráveis a um bom...

ver descrição completa

Autor principal:	Chaves, Jaqueline Alves
Outros Autores:	http://lattes.cnpq.br/4198195446429309
Grau:	Dissertação
Idioma:	por
Publicado em:	Universidade Federal do Amazonas 2015
Assuntos:	Clima organizacional Comportamento humano Equipe de enfermagem Hospital público Organizational climate Human behavior Nursing staff Public hospital ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Acesso em linha:	http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3591

id	oai:https:--tede.ufam.edu.br-handle-:tede-3591
recordtype	dspace
spelling	oai:https:--tede.ufam.edu.br-handle-:tede-35912020-01-10T15:32:35Z Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas Chaves, Jaqueline Alves Guimarães, Maria da Glória Vitório http://lattes.cnpq.br/4198195446429309 http://lattes.cnpq.br/3086221152758606 Clima organizacional Comportamento humano Equipe de enfermagem Hospital público Organizational climate Human behavior Nursing staff Public hospital ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A qualidade do ambiente organizacional influencia cada vez mais o comportamento dos colaboradores nas Instituições, interferindo, assim, na performance, na ampliação do potencial das pessoas e nos resultados. O objetivo desta pesquisa consistiu em conhecer quais são os fatores favoráveis a um bom Clima Organizacional na equipe de enfermagem do centro cirúrgico de um hospital universitário. Em vista disso, buscou-se obter a opinião dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem num total de 37 profissionais, a respeito das dez dimensões consideradas relevantes a um ambiente organizacional saudável. Os achados teóricos encontrados a respeito do tema foram aplicados no desenvolvimento de um questionário, autoadministrado, contendo 60 questões fechadas e distribuídas em dez dimensões. As análises foram quantitativas, desenvolvidas a partir do software SPSS de acordo com as normas do instrumento. Em suma, pretendeu-se observar a opinião dos servidores acerca da situação vigente e situação desejada. Os resultados demonstraram que os servidores não estão satisfeitos com as dimensões: segurança e condições do trabalho, indicaram que os treinamentos são escassos, além disso, não existe reconhecimento quando o trabalho é bem feito, todavia existe satisfação em relação ao salário recebido. Desta forma, tornou-se possível compreender e indicar medidas que viabilizem um bom Clima Organizacional. The quality of the organizational environment increasingly influence the behavior of employees in the institutions, thus interfering in performance, expanding the potential of people and results. The objective of this research is to understand what factors are conducive to a good organizational climate within the nursing team of the surgical center at a university hospital in view of this, we seek to have the views of nurses, technicians and nursing assistants in total of 37 professionals, about the ten dimensions considered relevant to a healthy organizational environment. The theoretical findings found on the subject were used to develop a questionnaire, self-administered, containing 60 closed questions and distributed in ten dimensions. The quantitative analyzes were developed from the SPSS software according to the rules of the instrument. In short, we intend to observe the opinion of the servers about the current situation and desired situation. The results showed that the servers are not satisfied with the dimensions of safety and working conditions, indicated that the training is limited, moreover, there is no recognition when the job is well done, however there is satisfaction concerning the salary received. According to these conditions, it is possible to understand and specify measures that allow a good organizational climate. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior 2015-04-22T22:11:18Z 2015-04-09 2012-02-14 Dissertação Chaves, Jaqueline Alves. Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas. 2012. 98 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2012. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3591 por Acesso Aberto application/pdf Universidade Federal do Amazonas Faculdade de Tecnologia BR UFAM Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção
institution	TEDE - Universidade Federal do Amazonas
collection	TEDE-UFAM
language	por
topic	Clima organizacional Comportamento humano Equipe de enfermagem Hospital público Organizational climate Human behavior Nursing staff Public hospital ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
spellingShingle	Clima organizacional Comportamento humano Equipe de enfermagem Hospital público Organizational climate Human behavior Nursing staff Public hospital ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Chaves, Jaqueline Alves Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas
topic_facet	Clima organizacional Comportamento humano Equipe de enfermagem Hospital público Organizational climate Human behavior Nursing staff Public hospital ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
description	A qualidade do ambiente organizacional influencia cada vez mais o comportamento dos colaboradores nas Instituições, interferindo, assim, na performance, na ampliação do potencial das pessoas e nos resultados. O objetivo desta pesquisa consistiu em conhecer quais são os fatores favoráveis a um bom Clima Organizacional na equipe de enfermagem do centro cirúrgico de um hospital universitário. Em vista disso, buscou-se obter a opinião dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem num total de 37 profissionais, a respeito das dez dimensões consideradas relevantes a um ambiente organizacional saudável. Os achados teóricos encontrados a respeito do tema foram aplicados no desenvolvimento de um questionário, autoadministrado, contendo 60 questões fechadas e distribuídas em dez dimensões. As análises foram quantitativas, desenvolvidas a partir do software SPSS de acordo com as normas do instrumento. Em suma, pretendeu-se observar a opinião dos servidores acerca da situação vigente e situação desejada. Os resultados demonstraram que os servidores não estão satisfeitos com as dimensões: segurança e condições do trabalho, indicaram que os treinamentos são escassos, além disso, não existe reconhecimento quando o trabalho é bem feito, todavia existe satisfação em relação ao salário recebido. Desta forma, tornou-se possível compreender e indicar medidas que viabilizem um bom Clima Organizacional.
author_additional	Guimarães, Maria da Glória Vitório
author_additionalStr	Guimarães, Maria da Glória Vitório
format	Dissertação
author	Chaves, Jaqueline Alves
author2	http://lattes.cnpq.br/4198195446429309
author2Str	http://lattes.cnpq.br/4198195446429309
title	Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas
title_short	Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas
title_full	Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas
title_fullStr	Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas
title_full_unstemmed	Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas
title_sort	equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do hospital universitário getúlio vargas
publisher	Universidade Federal do Amazonas
publishDate	2015
url	http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3591
_version_	1831969180226682880
score	11.753735

Equipe de enfermagem: análise do clima organizacional no centro cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas

Registros relacionados