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Dissertação
Mudanças organizacionais no processo de implantação da OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso
As organizações permeiam intensamente a existência humana que delas depende para viver, educar-se, informar-se, cuidar da saúde, enfim, realizar-se na busca por atingir sua plenitude existencial. Nelas a segurança e saúde ocupacional devem ser objeto de cuidados permanentes, o que também pode ser...
Autor principal: | Gomes, Cristiane de Aguiar |
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Grau: | Dissertação |
Idioma: | por |
Publicado em: |
Universidade Federal do Amazonas
2015
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Assuntos: | |
Acesso em linha: |
http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4404 |
Resumo: |
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As organizações permeiam intensamente a existência humana que delas
depende para viver, educar-se, informar-se, cuidar da saúde, enfim, realizar-se na
busca por atingir sua plenitude existencial. Nelas a segurança e saúde ocupacional
devem ser objeto de cuidados permanentes, o que também pode ser assegurado por
meio de um sistema participante do Sistema de Gestão Integrada, qual seja o
denominado Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional - SGSSO, cuja
implantação, via de regra, interfere na sustentabilidade da empresa, ou seja, provoca
mudanças em seus aspectos culturais, econômicos e sociais. Avaliar as mudanças
organizacionais nestes aspectos no processo de implantação da norma OHSAS 18.001
no Sistema de Gestão Integrada da empresa Samsung SDIB, localizada na cidade de
Manaus (AM), foi o principal objetivo deste trabalho. Para atingi-lo fez-se pesquisa, a
um só tempo, dos tipos descritiva, exploratória, teórico-empírica e sob a forma de
estudo de caso, além disto fizeram-se usos dos métodos da observação e indutivo. As
técnicas, que incluíram verificações in loco, pesquisas bibliográficas e a aplicação de
um formulário, revelaram-se apropriadas para a coleta e análise dos dados. Por sua vez,
os resultados, que foram amplamente discutidos, ficaram sintetizados em um gráfico
polar no qual se expõe como estando em um nível 5, portanto em um padrão excelente,
à época da pesquisa, os aspectos referentes à implantação do SGSSO e às mudanças
organizacionais culturais, econômicas e sociais da empresa sob estudo. |