Mudanças organizacionais no processo de implantação da OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso

Gomes, Cristiane de Aguiar

Dissertação

Mudanças organizacionais no processo de implantação da OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso

As organizações permeiam intensamente a existência humana que delas depende para viver, educar-se, informar-se, cuidar da saúde, enfim, realizar-se na busca por atingir sua plenitude existencial. Nelas a segurança e saúde ocupacional devem ser objeto de cuidados permanentes, o que também pode ser...

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Autor principal:	Gomes, Cristiane de Aguiar
Grau:	Dissertação
Idioma:	por
Publicado em:	Universidade Federal do Amazonas 2015
Assuntos:	Mudanças culturais organizacionais Implantação da OHSAS 18.001 Sustentabilidade organizacional Organizational cultural changes Implantation of OHSAS 18.001 Organizational sustainability ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Acesso em linha:	http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4404

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spelling	oai:https:--tede.ufam.edu.br-handle-:tede-44042016-05-05T17:47:46Z Mudanças organizacionais no processo de implantação da OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso Gomes, Cristiane de Aguiar Rebelo, Luiza Maria Bessa http://lattes.cnpq.br/3741861559208184 Araújo, Rutênio Luiz Castro de http://lattes.cnpq.br/3786214307009411 Araújo Filho, Guajarino de http://lattes.cnpq.br/8372276081969172 Mudanças culturais organizacionais Implantação da OHSAS 18.001 Sustentabilidade organizacional Organizational cultural changes Implantation of OHSAS 18.001 Organizational sustainability ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO As organizações permeiam intensamente a existência humana que delas depende para viver, educar-se, informar-se, cuidar da saúde, enfim, realizar-se na busca por atingir sua plenitude existencial. Nelas a segurança e saúde ocupacional devem ser objeto de cuidados permanentes, o que também pode ser assegurado por meio de um sistema participante do Sistema de Gestão Integrada, qual seja o denominado Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional - SGSSO, cuja implantação, via de regra, interfere na sustentabilidade da empresa, ou seja, provoca mudanças em seus aspectos culturais, econômicos e sociais. Avaliar as mudanças organizacionais nestes aspectos no processo de implantação da norma OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrada da empresa Samsung SDIB, localizada na cidade de Manaus (AM), foi o principal objetivo deste trabalho. Para atingi-lo fez-se pesquisa, a um só tempo, dos tipos descritiva, exploratória, teórico-empírica e sob a forma de estudo de caso, além disto fizeram-se usos dos métodos da observação e indutivo. As técnicas, que incluíram verificações in loco, pesquisas bibliográficas e a aplicação de um formulário, revelaram-se apropriadas para a coleta e análise dos dados. Por sua vez, os resultados, que foram amplamente discutidos, ficaram sintetizados em um gráfico polar no qual se expõe como estando em um nível 5, portanto em um padrão excelente, à época da pesquisa, os aspectos referentes à implantação do SGSSO e às mudanças organizacionais culturais, econômicas e sociais da empresa sob estudo. The organizations permeate intensely the human existence that of them depends to live, to educate, to inform, to take care of the health, finally, to accomplish in the search for reaching its existential fullness. In them the safety and occupational health should be object of permanent cares, what can also be insured through an integral system of the System of Integrated Administration, which is it denominated System of Administration of Safety and Occupational Health - SGSSO, whose implantation, rule road, interferes in the sustainability of the company, it provokes changes in their aspects cultural, economical and social. To evaluate the organizational changes in these aspects in the process of implantation of the norm OHSAS 18.001 in the System of Integrated Administration of the company Samsung SDIB, located in the city of Manaus (AM), it was the main objective of this work. To reach it was done researches, the only one time, of the exploratory, theoretical-empiric descriptive types and under the form of case study, besides they were made uses of the methods of the observation and inductive. The techniques that included verifications in loco, bibliographical researches and the application of a form, were revealed appropriate for the collection and analysis of the data. Therefore, the results, that were discussed thoroughly, they were synthesized in an excellent polar graph, to the time of the research, the aspects regarding the implantation of SGSSO and to the cultural, economical and social organizational changes of the company under study. Não informada 2015-07-17T14:40:29Z 2008-02-29 Dissertação GOMES, Cristiane de Aguiar. Mudanças organizacionais no processo de implantação da OHSAS 18.001 no Sistema de Gestão Integrado e sua interface com a sustentabilidade: um estudo de caso. 2008. 103 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2008. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4404 por Acesso Aberto application/pdf Universidade Federal do Amazonas Faculdade de Tecnologia Brasil UFAM Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção
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