O Planejamento Estratégico é uma das ferramentas de gestão mais utilizadas pelas
organizações, para traduzir a estratégia, definir seus objetivos, identificar os gargalos
existentes e se projetar às mudanças necessárias, para o crescimento da organização e sua
permanência no mercado. Os indicadores são aliados do planejamento e essenciais ao controle
dos processos, porque possibilitam estabelecer e acompanhar o alcance das metas, corrigir
problemas e sugerir proposições. Desse modo, percebe-se a importância de se mensurar os
resultados, seja para referenciar valores ou servir de elemento de controle. O objetivo deste
estudo consiste em evidenciar a efetividade das ações delineadas no planejamento estratégico
da Escola de Enfermagem de Manaus, por meio da ferramenta de gestão 6Es de desempenho.
A pesquisa quanto a natureza foi caracterizada como do tipo aplicada que possui finalidade
prática, quanto aos meios, bibliográfica e documental. Quanto à finalidade, a pesquisa foi
descritiva, e na forma de abordagem foi qualitativa e quantitativa. O resultado da pesquisa
demonstrou que a metodologia aplicada permitiu quantificar as ações e visualizar o
atingimento ou não das metas. No caso da unidade estudada, o resultado demonstrou alto
grau de efetividade nos anos pesquisados, contudo, alguns projetos isolados deixaram de ser
realizados, como da diretriz ambiental que obteve uma efetividade considerada baixa, em
torno de 30%. De maneira geral o resultado demonstrou que a unidade alcançou as metas
estabelecidas no planejamento estratégico do período de 2012 a 2015.
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